Советы по поиску работы

Февраль 26, 2020 - Время чтения: ~1 минут

Поиск работы отнимает много сил и времени и зачастую заставляет понервничать. Особенно, если вы не знаете определенных нюансов, помогающих определиться в том, где и как искать нужную вам вакансию.

Цель этой статьи – помочь всем желающим найти работу и сделать это максимально быстро и эффективно. А для этого не помешает составить список универсальных правил, которые помогут любому новичку в этом нелегком деле.

1. Помните, что для того, чтобы найти работу, недостаточно один раз купить и прочесть газету с объявлениями о вакансиях. Скорее всего, подобное печатное издание придется приобрести не один раз, а также обратиться к помощи сайтов вакансий, равно как и провести опрос среди друзей и знакомых. Последнее, кстати, зачастую является наиболее удачным вариантом, поскольку к совету хорошо зарекомендовавших себя друзей может прислушаться ваш потенциальный работодатель.
2. Не тратьте свое время на фирмы, предлагающие платное обучение. Как правило, за этим скрывается обман. Если какой-либо компании нужен действительно высококлассный работник, то ее менеджеры по работе с персоналом просто потребуют от вас предоставить соответствующие сертификаты об образовании, а также рекомендации с предыдущих мест работы. Если же фирме нужно обучить сотрудника «с нуля», то она, как правило, делает это за собственный счет. Платить же неизвестно за что, без всяких гарантий того, что вас впоследствии примут на вакантную должность, нет смысла.
3. Обращайте внимание на те специальности, которые не являются самыми популярными. Например, вакансии лаборанта в Москве не пользуются таким большим спросом, как, например, профессия юриста или водителя. Возможно, это стоит учитывать еще перед поступлением в ВУЗ.
4. Хорошо подготовьтесь к собеседованию с работодателем. По крайней мере, вы должны точно знать, что вы ответите на фразу: «Расскажите, пожалуйста, о себе». Во время собеседования необходимо развернуто отвечать на задаваемые вопросы и ни в коем случае не застывать в неловком молчании. Ведь любая фирма, вне зависимости от своего профиля, захочет себе в сотрудники коммуникабельного и приятного в общении человека, а не скованного молчуна, о котором невозможно понять, что он из себя представляет. Однако в разговоре с потенциальным работодателем не будьте и чересчур навязчивыми и болтливыми – во всем нужно знать меру и иметь чувство такта.